Hạn nhận hồ sơ

Mô tả công việc

- Xây dựng các kế hoạch, chiến lược phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả doanh số đã đặt ra.
- Xây dựng, tìm kiếm và phát triển hệ thống khách hàng, dự án tiềm năng trong thị trường chuyển phát.
- Đảm bảo mục tiêu doanh thu và phát triển nhân sự theo chỉ tiêu được giao, giao chỉ tiêu cho nhân viên. Thiết lập kế hoạch thực hiện mục tiêu và triển khai cho nhân viên.
- Theo dõi quá trình tiếp xúc khách của từng nhân viên, tổng hợp các báo cáo tiếp xúc, đưa ra các hướng khắc phục, cải tiến phương pháp tiếp xúc và đào tạo lại cho nhân viên.
- Quản trị đội ngũ nhân viên kinh doanh (10 – 15 nhân viên), tuyển dụng nhân viên, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh
- Nhận nhiệm vụ và chịu sự quản lý trực tiếp của Giám đốc kinh doanh.

Yêu cầu ứng viên

- Nam, Nữ độ tuổi từ 28 – 40
- Trình độ Đại học trở lên.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí tương đương trong lĩnh vực Chuyển phát nhanh, vận tải, Logistic...
- Kỹ năng truyền đạt thông tin.
- Quyết liệt, quyết đoán và trách nhiệm.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết công việc.
- Kỹ năng lãnh đạo.
- Làm việc theo nhóm và chịu được áp lực công việc cao

Quyền lợi

Làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, không gò bó thời gian
- Lương cạnh tranh, không giới hạn theo năng lực.
- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể.
- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Du lịch hoặc teambuilding hàng năm
- Hỗ trợ phí gửi xe
- Quà sinh nhật, hiếu, hỉ
- Xét tăng lương theo quy định của công ty
- Thưởng Kaizen
- Thưởng dự án
- Thưởng cuối năm